È sufficiente un episodio di molestie verbali ai danni di una collega per legittimare la sospensione del lavoratore
16.06.2025
Cassazione civile sez. lav., 11/06/2025, n.15549
Un singolo episodio di molestie verbali a carattere sessuale sul luogo di lavoro integra un illecito immediatamente percepibile dal lavoratore e tale da giustificare autonomamente l'irrogazione di una sanzione disciplinare conservativa (sospensione), senza necessità di un'analitica previsione nel codice disciplinare aziendale